(一)找工作

  全省每年都有80多萬的高考考生，全省共有普通高等專科學校80所左右，成人高等學校30所左右。�？七h遠多于本科。每年畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，�？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，�？埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許�？粕鷪罂�，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發(fā)展速度越快。

(二)工資定級

中國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比�？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比�？乒べY高200-500元是正常的，而且本科以上的資金和提升機會都比�？葡鄬Χ嘁恍�，當然也有部分企業(yè)部分崗位，并不以學歷定崗，考慮用人的實際所得

(三)人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學�；蚍ㄔ旱葧�規(guī)定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

(四)考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而�？粕�只能在�？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學歷報考研究生，盡管國家規(guī)定允許�？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收�？粕�，會在許多方面設障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是�？疲�今后若在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

(五)考證

  許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷，如公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經(jīng)濟的、化工的，什么專業(yè)都有。而如果只是專科，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就一生永遠做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了，以前靠些關系�？凭涂梢援敺ü佟�檢察官和公證員的時代一去不復返了。

(六)考公務員

公務員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有權力，而人事部規(guī)定，公務員崗位需要通過公務員考試，通常只有基層和艱苦的崗位留給�？埔徊糠�。非統(tǒng)招普通全日制因為沒有相關學位證書對于要求學位證書的公務員職位沒有報名資格。

(七)留學

  許多國家都承認中國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

(八)職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時�？埔韵禄�本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會加大評高級職稱的難度。