你的知識和學歷,決定了你未來世界的寬度和深度!
有的人也許會說,現(xiàn)在的公司都看出身,出身不好,受累到老等等之類的話……
提升學歷到底有什么意義?
01
就業(yè)
每年畢業(yè)時,找工作都是讓畢業(yè)生及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和企事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,?茮]有應聘或考試資格,如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學招聘老師都要求本科以上,?埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士,公務員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。
由于學歷原因,就會喪失許多理想的工作機會。
02
工資定級
中國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比?乒べY高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內知名企業(yè)上班,上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的。
而且本科以上的資金和提升機會都比?葡鄬Χ嘁恍斎灰灿胁糠制髽I(yè)部分崗位,并不以學歷定崗,考慮用人的實際所得。
03
人事改革
許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格。
機遇擺在面前卻抓不住,如大多?茖W校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,而且不少單位如學校或法院等會規(guī)定一定年限(連一些小學都是如此)。
在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即?埔韵录词拐业焦ぷ,在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。
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